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抢人大战!快递员月薪过万不稀奇推荐一人奖励千元

导读 : 昨天,在百世快递南京转运中心,全新自动分拣线已投入使用,“双十一”期间这里将集结500名员工,不分昼夜,多班轮岗,迎战快递高峰。本报记者...


昨天,在百世快递南京&转运中心,全新自动分拣线已投入使用,“双十一”期←间这里将集结500名员①工,不分昼夜,多班轮岗,迎战快递高峰。 本报记者 李楠摄

南报网讯(记者&nb∮s▎▏p;李楠)☠据预┊┋测,今年&ldqu∕o;双十一&rd灬quo;εїз期间全国包裹量有望超过20亿件,创历史新高。自10月中旬以来§,为应对来势汹汹的巨量包裹,南京多家快ↂ递企业、各转运中心及基层配送网点已经展开备战“双十一”的各项工作,其中最紧迫的就是招人。如今┓,一场没有硝◣烟的快递行业“抢人大战”正在进行。

提前对接劳务公司,在招聘网站发布消息,朋友圈里急招老员工救急……为了“抢人”,各大快递公司使出浑身解数。 

记者打开一家知名招聘网站,“招聘快递员&╪rdquo;的信息已经置顶甚至挂上“热招”标签。百世、顺丰、中通、韵达、京东等°゜快递◎公司都在抓紧时间增加员工储|︴()〔〕备,提供的条件相当诱人:五险一金、包吃住、话费补贴、餐饮补贴等,甚至对学历和工作经验也不做◐要求。薪资۩方面,南京地区快递员月薪基本在5000&mdas‖⊿h;8000元▇█,也有部分快递公司开出8000&mda〖sh;10000元∶高薪。除◙了招聘正式员工以外,“双十一&r§dquo;包裹高峰期,各大快递公司也会紧急增加и临时工,有业内人→士向记⿵者介绍,临时快递员大多◀以计时工资为主,旺α季时每小⇔时能拿到25元左右。↘ 

此◎外∑,不少快递企业不惜“重金奖励&rd$quo;〦,鼓励老员工内部推荐。&ↁldquo;老员工★如果≮≯成功推荐一名快递员入职,我们会给予800-1000元奖励,其实这种奖励政策一直都有,只是平时最多500元。”百世快递►江苏区人事总监宋蒋峰说,目前百世Ⅻ快递南京区域已经集结了500名工作人员,为&ldqu『o;双十一”做好了准备。 ♥

面对招工难、留不住人的困境,提高员工福利ξ待遇,增加对基层员工的人文关怀,成┐了各家快递公司的破解之道。

圆通速递的办法是提高用餐标准≯、发放旺季补贴、改善员工住宿条件等。圆通速递南京转运中心的工作人员向记者介绍,每逢“双十一”快递高峰期,员工都有夜宵加餐,并根〨据工作完成质量,评选出先锋员工,给予一定的经济奖励。


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